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员工医疗期满解除劳动合同有赔偿吗
在工作，因意外发生事故属于工伤，这点大家都清楚。在进行治疗结束后用人单位解除了劳动合同之后劳动者会获得赔偿吗?很多受工伤被用人单位解除劳动合同之后都有这个疑问，听讼网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
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职工患病医疗期满后解除劳动合同是否需要支付补偿金
免除劳作合同的状况有很多种，有职工单独面免除劳作合同的，也有两边进行洽谈免除的，还有公司单独面免除的，没给免除方法补偿的项目是不一样的，那么职工由于患病免除免除劳作合同是不是能够得到补偿金呢。听讼网小编经过你的问题带来了“职工患病医疗期满后免除劳作合同是否需求付出补偿金”的内容，期望对你有协助。。《违反和免除劳作合同的经济补偿方法》(曾经简称“方法”)第六条规则：劳作者患病或许非因工挂彩，经劳作鉴...
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医疗期满解除劳动合同的经济补偿金标准
当劳作者在作业中发作工伤之后需求进行相关的医疗医治，当医治的时刻满了之后用人单位免除了相关的劳作合同。按照法令的规则需求对劳作者进行相关的经济补偿，那么，医疗期满免除劳作合同的经济补偿金规范是什么?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。1、医疗期满后劳作者未康复免除劳作合同的根据：《劳作合同法》 第四十条 劳作者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原作业...
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相关咨询
员工患重疾，医疗期满后，公司要解除劳动合同，可以申请哪些赔偿？
你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。河北邢台九级工伤的赔偿标准，解除合同以及不解除合同！
九级赔一二十万，你好，我是资深律师团王律师，你这个问题最近咨询的比较多，我可以帮你详细解答一下，你通过平台一对一咨询我，也可以通过平台打我的电话就可以了。医疗期满了辞退员工需要赔偿嘛
你好，需要支付经济赔偿金的患病员工治疗结束后无法胜任原工作，被辞退可过去多少赔偿
你好，按你说的情况，可以适当补偿员工生大病医疗期满后被公司解雇
你好，按你说的情况，可以要求公司作出补偿国有企业辞退工龄三十四年患病员工怎么赔偿
你好，如果违法辞退，按经济补偿金的2倍标准支付赔偿金医疗期满，不去上班要被解除劳动合同，是否赔偿金，有重度疾病?是被劝退的…
你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁工伤发生后，医疗期满，休息两了，鉴定结果没有出来，合同到期了，公司解除劳
您好，有需要可电话详细咨询。员工患癌医疗期满后公司通知继续上班，但是员工没有劳动能力，怎么办
那就去做劳动能力鉴定，经鉴定确实没有劳动能力了，那就退出工作岗位。由单位发工资。你好，我想咨询一下，病假医疗期结束后，单位要解除合同，需要做出哪些经济补
您好！单位根据你的工作年限向你支付经济补偿金，工作每满一年支付一个月工资。最新法律资讯查看更多
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