签订无固定期限劳动合同优缺点

无固定期限劳动合同是劳动合同没有一个切当的停止时刻,是用人单位和劳动者两边约好的劳动合同。而签定无固定期限劳动合同有什么优点和害处?听讼网小编告诉您这种合同能够有利于维护企业经济利益,劳动者有愈加安稳的作业环境等。一、签定无固定期限劳动合同对企业的利害优点:1、企业留人的一种方法,表明企业对职工的忠诚度和才能的必定。2、关于作业保密性强、技能杂乱、作业又需求坚持人员安稳的岗位,无固定期限劳动合同有... [查看详情]

培训合同约定的服务期长于劳动合同的期限时,劳动者在劳动合同期

训练合同约好的服务期善于劳作合同的期限时,劳作者在劳作合同期满时提出免除合同是否属违约?为了维护劳作者的权力,安稳劳作联系,也为了维护用人单位的利益,在训练合同约好的服务期善于劳作合同的期限时,假如劳作者在劳作合同期满时提出免除合同的,应当视为劳作合同的期限现已当事人洽谈改变,主动延伸至服务期届满,不管劳作者仍是用人单位提出免除合同,假如两边对免除合同的违约职责有约好的,适用本书问答篇第71问“怎... [查看详情]

了解劳动法与劳动合同法的不同点

了解劳作法与劳作合同法的不同点一、《劳作法》与《劳作合同法》概念上的差异:《劳作法》是调整劳作联系以及与劳作联系密切联系的社会联系的法令标准总称。其内容首要包含:劳作者的首要权力和职责;劳作就业方针政策及选用员工的规则;劳作合同的缔结、改变与免除;作业时刻与歇息时刻准则;劳作卫生和安全技术规程;女员工与未成年工的特别维护方法;劳作争议的处理程序;违背劳作法的法令职责等。劳作法是整个法令系统中一个重... [查看详情]

相关咨询

人13年不定期合同如何赔偿

请具体阐述你的问题,否则不能给予详细解答

是定期还息不定期还本

您好,请准确描述您的问题以及诉求

租房纸件合同上的日期到期了,微信聊天口头答应续租一年,未签纸件合同,这种

您好,民法典合同编规定,租赁期限6个月以上租赁合同未采取书面形式,不能确定租赁期限的,视为不定期租赁。如果聊天记录能确定租期为一年,我认为不算不定期租赁关系。

非婚生子,男方不抚养也不定期付抚养费,不看孩子,该如何争取抚养权

可以起诉离婚要求支付抚养费,得有证据证明两人存在亲子关系

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502