劳动合同纠纷案例的法理评析

      2007年6月29日,《中华人民共和国劳作合同法》获十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议经过,并已于2008年1月1日施行。《劳作合同法》的施行,将推进我国劳作用工办理法治化进程,对电力企业的劳作用工办理以及人力资源办理发作广泛、深远的影响。近年来,跟着电力法制化建造的不断深入,大多电力企业已结实树立依法保护劳作者合法... [查看详情]

解析劳动合同纠纷案例

     一劳作者在公司作业已满10年且距法定退休年龄不满10年,单位却拒签无固定期限劳作合同。他向天津市劳作争议裁定委员会恳求裁定,其公司不服裁定,向法院提起诉讼,本市河西区人民法院于2008年2月14日立案受理,进行了揭露开庭审理,日前,此案已一审完结,劳作者打赢了维权官司。为维权劳作者恳求裁定本年54岁的王某某,于1994年10月进入某某证券... [查看详情]

用人单位违法解除劳动合同之案例

用人单位违法免除劳作合同之事例一、案情简介2008年3月,王某应聘到济南市高新区一家企业A公司,从事产品装置、技术服务作业。入职后,单位与其签定了为期三年的劳作合同一份,并约好试用期三个月。可是自始未予其交纳社会保险。2011年1月,单位领导找其说话,说单位一大客户B公司终年需求单位供给技术服务,作出了让王某至B公司作业的决议,并表明薪酬福利不变。因B公司地址间隔王某家比较近,出于这个考虑,王某便... [查看详情]

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关于瘦肉精的经济法案例分析

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劳动法与劳动合同法的区别?

劳动法相当于民法总则,劳动合同法相当于民法的合同法。

劳动合同中没有写明是否参照劳动合同法,发生纠纷时可以用劳动合同法申辩吗,

你好,需要看具体合同约定。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

司法案例怎么消除 对房贷有影响吗

你好,是无法消除的,有逾期不还款等相关案件会有一定影响。

关于固定合同到期后,用人单位必须与劳动者续签的规定,适用于劳动合同法第几

固定劳动合同到期后,除非连续工作超过10年或其他法律规定的原因(例如工伤调岗后),不是必须续签劳动合同的。劳动合同到期自然解除,不再约束劳动者和用人单位。

劳动合同法究分,劳动争议

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劳动合同法,干了没给钱

您好,可以主张的。有没有签劳动合同,工作多长时间呢?可一对一或电话详细咨询

我与公司签订劳动合同后,劳动合同没给我,现在我辞职后第二天就直接走人可不

辞职你需要提前一个月通知单位。否则的话,你就是非正常程序,但我有时可以追究你的责任。

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