咨询首页>合同纠纷>咨询详情

工厂合同是不是提前一个月通知员工,签约合同,合同到期有什么补偿

合同纠纷江苏省-苏州市2019-08-22 11:06:07181*****868

分享

律师回复

  • 金娟律师
    月帮助0
    江苏超耀律师事务所
    每上满一年班,就补偿一个月工资。上了几年,就补几个月。
    回复于 2019-08-22 11:08:05 咨询他
  • 郭诗琴律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    如果公司不续签可以要求经济补偿
    回复于 2019-08-22 11:10:18 咨询他
  • 汪成伟律师
    月帮助0
    湖北瀛楚律师事务所
    如果到期未续签,就按照工作年限计算经济补偿金,工作一年就补偿一个月,不满一年就补偿半个月
    回复于 2019-08-22 11:11:13 咨询他
  • 南喜律师
    月帮助0
    湖北安怀信律师事务所
    您好,如果合同到期不续签,公司就应该给经济补偿。
    回复于 2019-08-22 12:02:46 咨询他
  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    你是什么问题?公司解除合同需要提前一个月通知并支付补偿款。
    回复于 2019-08-22 15:33:39 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前967 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

  • 占静律师

    相关月回复86 累计好评191 11分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复74 累计好评2695 14分钟响应

    咨询
  • 曹磊律师

    相关月回复33 累计好评2660 12分钟响应

    咨询

合同纠纷最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502