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面试在B公司,面试顺利通过和A公司签订劳动合同 我是在2022年3月8日签订了一年劳动合同(劳动合同主体:A公司,用工单位:B公司)。 在2023年3月8日续签了两年的劳动合同是2025年3月7日到期,合同内容是在用工单位工作一年; 在2024年3月7日再次签了,合同内容是在用工单位工作3个月; 现在用工单位到2024年6月6日到期不预约, 我可以拿到经济补偿金吗?

合同纠纷湖北省-武汉市2024-04-28 13:23:20155*****647

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律师回复

  • 郭瞳瞳律师
    月帮助674
    上海市君悦律师事务所
    可以,需要一个艰难的维权过程
    回复于 2024-04-28 13:24:43 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助876
    河南乾川律师事务所
    合同到期,公司不续签,并不违法
    回复于 2024-04-28 13:32:41 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1555
    山东东标律师事务所
    可以,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-28 13:57:05 咨询他

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