在职未签劳动合同,未缴纳社保,现离职半年销售提奖迟迟不接算,也不发!老板牛气哄哄
律师回复
-
陶红律师月帮助0人湖南金州(岳阳)律师事务所可以申请劳动仲裁,要求支付提成,并赔偿。仲裁有关问题,可以联系我。回复于 2019-08-21 18:23:55 咨询他
-
用户追问: 2019-08-21 18:27:48
我在职未签订劳务合同,而且未交社保,有些口头承诺的提奖还不算,我现在是有实实在在属于我的销售提奖一万多,老板拒绝现在支付,说要收完客户的钱才发给我,现在我离职半年了,他也不算我具体在公司还有多少提奖,而且是说提奖要降低,收到款才能发给我,但他公司员工差不多都离职了,而且还坑了合伙人的钱,估计在等再下去,他都跑路了!我该怎么办?
-
律师回复: 2019-08-21 18:28:52
到劳动监察大队投诉?
-
律师回复: 2019-08-21 18:29:18
去劳动监察大队投诉。
-
用户追问: 2019-08-21 18:29:39
我能得到什么样的赔偿?我能马上拿到提奖?
-
用户追问: 2019-08-21 18:34:40
陶律师请问,能尽快拿到提奖?
-
律师回复: 2019-08-21 18:43:26
你先去监察大队投诉吧,仲裁需要一定时间。
-
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我做美团骑手,然后就做了14天,然后站长说满勤的话按一单¥3.7算,不满勤三块钱一单,我只做了14天,按多少钱一单
-
我今年4月16日从一家公司离职,这家公司以4月1日-3月31日为一个年发年终奖。但我离职的时候没有和我谈当年绩效结果,4月30日发工资没有拿到年终奖去问HR才被告知绩效是3.5-,属于部分未达预期,没有年终奖。我的疑问1.我的上级领导在当年没有任何书面上表达对我不满意,也没有参加过我们组周会,语言上也没有说过不满意,就被打低绩效。2.公司没有发文和告知绩效分数对应的年终奖规则。以上我是否可以申请劳动仲裁
-
未签订劳动合同要求双倍工资补偿
-
我没有提前30天提离职直接就走了,这个月他给我算旷工,会给我扣除上个月的工资吗?
-
餐饮店上班,下班时间己过但厨师长又排帮别人搞卫生时,被其他两同事发生口角,一个冲去打另一个时把我撞到墙上,砍成头部外伤,上肢外伤,没人承担责任,出医疗费,请问是谁的责任?4月27号9一10点撞的。