老师您好,我以前在大药房上班今年6月6号辞职,因为大药房每个月都会有近效期(比如说现在是8月份,那到9月份就是两个月近效期),这些卖不掉的近效期都是店内员工赔偿,我辞职以后,公司从我的工资扣了我1100多块钱的近效期(这个近效期是到2019年12月份的),请问公司扣这个钱合理吗?
律师回复
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胡金叶律师月帮助0人湖北朴诺律师事务所近效期是药品?卖不完让你们承担?回复于 2019-08-10 21:14:11 咨询他
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用户追问: 2019-08-10 21:22:58
近效期是药品,就是到效期卖不掉的就是我们赔,但是公司现在扣我的钱是从5月份一直到12月份的8个月的近效期钱,请问一下我该怎么办
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律师回复: 2019-08-10 21:42:25
合同有约定吗?如果没约定可以申请仲裁
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用户追问: 2019-08-10 21:58:52
当时签合同我也没仔细看,那假如说合同里有这个规定是不是扣我这个钱就是合理的了?
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用户追问: 2019-08-10 22:02:01
之前因为别的店员近效期的问题我去公司问过财务科科长,他告诉我说这种事是上不了台面的,是不合理的
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律师回复: 2019-08-10 22:19:47
是的,所以你可以投诉劳动监察大队也可以申请仲裁
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用户追问: 2019-08-10 22:44:09
如果我要申请仲裁的话,是到劳动局吗?能给我个具体地址吗?
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律师回复: 2019-08-11 07:15:17
你搜本地的劳动仲裁委员会
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用户追问: 2019-08-11 07:28:22
好的,谢谢老师
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