我们是利川项目物业的，公司总部在重庆。 公司都已经拖欠我们员工工资三个半月了。 我们基层员工无法和总部老总联系得上。 我们找利川项目经理他只说他也没办法。 他只明确了一点，说不想干了的就先给离职合同签了，下月15号保证发工资。 我就想一点这个之所以三个半月不发工资，导致我们员工无法生活，我们去找。利川项目经理他还叫我们先写离职合同在说，这个应该我们不干了也先给我们工资结清了再写离职手续是吧。请问我们这样做合法吗？ 我们又该怎么做？
劳动争议湖北省-随州市2019-07-09 11:09:05155*****739
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
2003年退休的员工回单位主张要独生子女费，独生子女费的领取有时效性吗。单位拒绝补发是合理合法的吗
吴亮 等2名律师回复
-
你好，单位解除我劳动合同，我在单位工作了四年，一月3200元工资，单位未给我投保，这种情况可以赔偿我多少钱？
周一 等11名律师回复
-
尊敬的律师您好，我想咨询一些事情，是这样的:2024年2月份我加入一家公司成为该公司生产主管，但是一直至今未签劳动合同，且在2024年至2025年6月份都并未给我交纳社保，现在因为老是给老板骂，导致我不想在该公司上班了，但还未提出离职想法。请问我可以主张公司为我补交社保与11个月双倍工资补偿吗？感谢您耐心看完并且细心回复！！！
时龙 等10名律师回复
-
你好我去云南做事工资不要我做了工资我一个人得不到什么办
梅晓莹 等10名律师回复
-
我父亲在工地受伤后和公司签署了赔偿协议，金额是28万，配合走完工伤流程以后人社和保险公司一共赔付下来了34万，多余的6万可以不退还吗？如果不退还的话有什么风险，我父亲现在马上60岁，受伤后完全没有劳动能力，和公司谈赔偿的时候对方以我父亲离退休年龄不足五年为由，一次性伤残补助金少算了三万多，赔偿下来才发现金额对不上
时龙 等8名律师回复
