律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1267人

  浙江恩美律师事务所

  1、别主动辞职，也别签任何“自愿离职”的文件。公司搬迁超50公里，属于重大变化，你拒绝去新地点是合理的。 2、先书面通知公司：因搬迁导致无法继续提供劳动，要求按法定标准支付经济补偿。公司只给一半，没法律依据。 3、如果公司拖着不给，你就以“未按约定提供劳动条件”为由，给公司发被迫解除劳动合同通知。解除后，有权要求全额经济补偿。 4、被迫解除属于非因本人意愿中断就业，只要失业保险缴满一年，就能申请失业金。让公司给你开解除证明，及时去社保机构领。 5、别怕拖，赶紧走劳动仲裁，拖久了对你反而不利。

  回复于 2026-08-13 11:45:24 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助296人

  山西北野律师事务所

  这种情况下属于工作地点变更，需要协商，固定好证据准备提起劳动仲裁

  回复于 2026-08-13 12:20:53 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助490人

  上海宇天律师事务所

  明确拒绝，如果对方坚持搬家，你可以提被迫离职，要求支付补偿金N，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

  回复于 2026-08-13 12:41:20 咨询他