律师回复

• 
  任淑萍律师

  月帮助94人

  湖北理元理律师事务所

  你好，解除劳动关系，是怎么写的，具体分析。

  回复于 2026-09-17 13:46:05 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1065人

  浙江恩美律师事务所

  1、能否二倍赔偿，看谁解除、理由和程序。若无合法依据直接解除，属违法解除，可主张经济补偿两倍的赔偿金；合法解除一般只有经济补偿。工龄清零不合法，非因本人原因换主体应连续计算。 2、证据：劳动合同、工资流水、社保、考勤、管理记录、聊天录音、重签方案、解除通知、协商记录、工牌工作照。 3、尽快劳动仲裁，可把外包公司和外研社都列为被申请人，主张连带或事实劳动关系。时效一年。

  回复于 2026-09-17 13:53:45 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助523人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-09-17 14:03:10 咨询他