律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1072人

  浙江恩美律师事务所

  没签合同也能讨薪。先留证据：工资转账、考勤、聊天记录、工牌、录音、同事证言。 1、书面或催老板，写明欠薪金额和时间，限期支付。 2、不给就向杭州用工所在地劳动监察投诉。 3、也可申请劳动仲裁，要求付清欠薪；未签合同可主张第二个月起最多十一个月的双倍工资差额；若因欠薪离职，还可主张经济补偿。 注意仲裁时效一般一年，劳动关系存续期间欠薪不受一年限制，离职后一年内尽快申请。

  回复于 2026-09-16 20:17:56 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助272人

  山西北野律师事务所

  这种情况下可能要申请劳动仲裁才能要回

  回复于 2026-09-16 20:38:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1036人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以收集考勤记录、工资流水等事实劳动关系证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，除主张欠付工资外，还可依法主张未签劳动合同的二倍工资差额。

  回复于 2026-09-16 20:57:47 咨询他