律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1128人

  浙江恩美律师事务所

  这事得分开看。1、服刑六年没上班，一般没有工资。若你执行公司违法指令、公司有过错，可另案追偿损失，但要有证据。2、被判刑，公司通常可解除合同，解除后社保停缴。如属错判，改判无罪后申请国家赔偿，不是找公司要工资。3、若公司未解除、劳动关系仍在，可要求补缴社保，工资仍难支持。先收集合同、判决书、公司指令、释放证明、社保记录。劳动仲裁时效一年，社保可向征收机构投诉。建议尽快找当地律师看材料。

  回复于 2026-09-10 15:31:29 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助275人

  山西北野律师事务所

  坐牢后被辞退了还是什么情况？

  回复于 2026-09-10 15:39:09 咨询他
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  张颖律师

  月帮助556人

  江苏振和律师事务所

  你好，没有实际上班，这个难以主张

  回复于 2026-09-10 15:50:15 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助488人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-10 16:06:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1112人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你因公司相关事由被羁押服刑的6年期间，客观上并未向公司提供正常劳动，直接主张该时段的工资和医保很难得到支持，但若有证据证明你是为执行公司工作任务才被追究刑事责任，可尝试通过劳动仲裁和诉讼，向公司主张相应的误工损失和合理补偿。

  回复于 2026-09-10 17:42:36 咨询他