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前公司在7月31日辞退我,以没有及时回复客户三次被投诉到公司客服为由辞退,并现场答应赔偿8万元。当日签署了离职文件,赔偿文件。人事当时说用印问题后续再把文件给我,半个月后公司的赔偿没有发放,人事说那份赔偿文件他丢了,当时只签了一份,并以我的工作失误情况告知不赔偿。另外当时签署离职文件属于打勾项目,他们自己弄个打勾,没有勾在辞退位置,导致我的失业保险无法办理。 现在坚持住,劳动局现在也不是很想受理我的案件,感觉很无助。这种诱骗的手段,我需要怎么维权。现阶段我只有录音。

劳动争议湖北省-武汉市2026-09-08 15:44:04131*****592

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助10
    北京盈科(武汉)律师事务所
    需要有证据证明你是被辞退,建议多搜集相关证据仲裁
    回复于 2026-09-08 15:46:15 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助1115
    浙江恩美律师事务所
    1、直接去公司所在地劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请,别在劳动局窗口被劝退。口头不受理就要求出具不予受理通知书。 2、赔偿文件丢了不怕,录音能证明公司答应赔8万,属于辞退协议。就算没书面,也能主张违法解除赔偿金,按工龄算2N。 3、离职文件打勾是公司弄的,属于伪造离职原因。找公司赔偿失业保险待遇损失,这个有明确法律规定。 4、整理录音、离职文件复印件,先去仲裁,再去劳动监察投诉公司欺诈辞退。时效一年,别拖。
    回复于 2026-09-08 15:47:31 咨询他
  • 张颖律师
    月帮助550
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2026-09-08 16:05:42 咨询他

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