律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1118人

  浙江恩美律师事务所

  1、扣钱没道理。车已还，工资该结清，站点无权在离职后扣你银行卡。 2、先联系站点负责人，要求返还8月扣款，并限期支付7月工资，保留聊天或通话记录。 3、对方不处理，去深圳当地劳动监察大队投诉工资问题，他们管这个。 4、卡被扣的钱属于不当得利，可向法院起诉要求返还，金额不大，起诉费很低。 5、别拖，劳动仲裁时效一年，尽快处理。 6、以后别再用工资卡做这种扣款约定，容易被动。

  回复于 2026-09-09 13:30:59 咨询他
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  张颖律师

  月帮助557人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-09-09 16:00:29 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助487人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-09 16:22:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1096人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你留存好7月的送单记录、车辆归还凭证、工资流水和8月的莫名扣款记录，先向深圳当地劳动监察部门投诉，要求站点结清拖欠的7月工资并返还你离职后擅自扣除的租车费用，若投诉无果可直接申请劳动仲裁，对方无合法依据擅自扣款的行为属于违法克扣劳动报酬。

  回复于 2026-09-09 16:48:35 咨询他