律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1140人

  浙江恩美律师事务所

  1、老板把工资发给带班班长，不等于已经付给你们。只要你们和老板之间存在劳动关系，老板就有按约定足额支付工资的义务，班长挪用是他和老板之间的内部问题，不能拿这个当理由拖欠你们的工资。 2、建议先收集证据，包括工牌、考勤记录、聊天记录、工资条等，证明你干了哪些活、工资标准是多少。 3、到杭州当地劳动监察部门投诉，要求责令老板支付工资。如果投诉没用，就申请劳动仲裁，把老板列为被申请人，班长可以列为第三人。 4、如果仲裁后老板仍不付钱，可以向法院申请强制执行。千万别拖，尽快处理。

  回复于 2026-09-05 09:46:38 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助35人

  湖北和开胜律师事务所

  你好。可以向劳动监察部门投诉的，老板和劳务公司仍需支付拖欠的工资。

  回复于 2026-09-05 09:47:29 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助115人

  湖北理元理律师事务所

  你好，起诉还款。如果涉嫌挪用，可以报警

  回复于 2026-09-05 09:47:47 咨询他
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  周一律师

  月帮助825人

  江苏高志平律师事务所

  挪用属于违法犯罪行为。建议可报警处理

  回复于 2026-09-05 10:30:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1112人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以直接要求老板再次向你支付工资，老板向班长违规转交工资不能免除其向民工支付劳动报酬的法定义务，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-05 10:44:03 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助486人

  上海宇天律师事务所

  起诉他要求返还，转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-09-05 10:44:19 咨询他