律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助1145人

  浙江恩美律师事务所

  1、公司跨市搬迁属重大变更，你有权拒绝出差新公司，要求在原址履行合同。若公司以此辞退你，属违法解除，可主张赔偿金。 2、社保未足额缴纳、公积金未缴，可向社保中心、公积金中心投诉补缴，注意保留工资条、银行流水作证据。 3、工资条拆分、补贴本质是工资，公司书面让你签的几万写“预支补偿金”实为虚构，签了也可主张无效，但别再乱签字。 4、建议先发函给公司，写明不同意变更工作地，要求恢复原岗位。同时收集20年工龄、社保记录等材料，申请劳动仲裁或投诉，别辞职，等公司处理。

  回复于 2026-09-04 16:51:40 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助116人

  湖北理元理律师事务所

  你好，注意保留证据，申请劳动仲裁，要求赔偿。没问题的。

  回复于 2026-09-04 16:51:50 咨询他
• 
  占静律师

  月帮助151人

  湖北瀛楚律师事务所

  你们合同约定了工作内容，地点没有呢？

  回复于 2026-09-04 16:53:05 咨询他