律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1269人

  浙江恩美律师事务所

  1、你的情况属于劳动争议，法律规定必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，不能直接去法院起诉。仲裁是起诉的前置程序。 2、收集证据：包括工资单、考勤记录、工作群聊天记录、老板扣发工资的聊天记录、生病请假被拒的记录、老板用你身份证开宽带的证据（如宽带合同、缴费记录）、证人证言等。 3、建议你带上身份证和证据，先去工厂所在地的劳动监察大队投诉拖欠工资，或者直接去劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付6月工资、未签劳动合同的双倍工资差额，以及赔偿。 4、身份证被老板擅自使用，你可以报警处理，这涉嫌盗用身份证件，公安机关会介入调查。

  回复于 2026-08-06 18:06:01 咨询他
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  张颖律师

  月帮助546人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-08-06 18:45:09 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助417人

  上海宇天律师事务所

  你联系我帮你维权，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-08-06 18:47:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1320人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先收集考勤记录、工作聊天记录、工资条/转账记录、身份证被用于开通宽带的相关凭证等证据，先向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张欠付工资和未签劳动合同的双倍工资差额，对仲裁结果不服再向法院提起诉讼。律师经验丰富，有较多胜诉案例，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2026-08-06 19:21:58 咨询他