律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1040人

  浙江恩美律师事务所

  1、学院只是用工单位，不是用人单位，直接发辞退函主体不对，解除权在三元人力手里，这张函法律上站不住脚。 2、写的理由是技能不符合，这个要举证，而且按法律规定得先培训或者调岗，不能直接辞退，否则就是违法解除要赔两倍。 3、现在赶紧补救，让三元人力出面重办手续，同时把三月十三号擅自离岗的证据固定好，最好能和对方协商解除，赔一点钱把事情了结。

  回复于 2026-07-01 17:57:00 咨询他
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  张颖律师

  月帮助271人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2026-07-01 18:19:50 咨询他
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  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您具体是想咨询什么法律问题呢？

  回复于 2026-07-01 22:23:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1000人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  该辞退函由用工单位兰州现代职业技术学院出具，并非法定的用人单位三元人力作出，原则上不具备合法的单方解除劳动合同效力，你可以结合白建春实际是否存在技能不达标、未经过调岗或培训就直接判定不符合岗位要求的相关事实，主张属于违法解除，向劳务派遣公司主张对应的赔偿金。

  回复于 2026-07-02 05:30:59 咨询他
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  周一律师

  月帮助794人

  江苏高志平律师事务所

  你要咨询的表述不够完整清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

  回复于 2026-07-02 09:27:46 咨询他