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我2023年2月17号签了一份合同,然后合同期限到2026年3月31号为止。然后在23年的9月1号公司要求然后换签合同,换到外部购买的一个壳公司。A控股B百分之百控股,b空壳公司没有人事权,B到2026年3月31日到期,现在公司称合同到期不续签。是要求2n还是n➕1即可。

劳动争议湖北省-武汉市2026-05-13 06:34:53153*****131

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助750
    四川恒融律师事务所
    你好,合同到期不续签只有经济补偿n。
    回复于 2026-05-13 06:46:59 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助347
    湖北理元理律师事务所
    你好,到期不签劳动合同,要求.n
    回复于 2026-05-13 06:50:40 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1395
    北京盈科(泰州)律师事务所
    通常情况下应是 “N” 补偿即可。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位不续签需支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。你所述情况未提及符合支付 “2N” 赔偿金的情形(如拒签无固定期限合同、终止特殊保护期合同等),也不属于需支付 “N+1” 中 “1”(代通知金)的情形(合同到期终止一般无需提前通知),故一般是按 “N” 获得经济补偿。
    回复于 2026-05-13 07:31:04 咨询他
  • 周一律师
    月帮助794
    江苏高志平律师事务所
    不续签,只能要求N+1
    回复于 2026-05-13 07:52:13 咨询他

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