律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助1749人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2026-02-16 08:35:33 咨询他
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  周一律师

  月帮助838人

  江苏高志平律师事务所

  暑假工是劳务关系，如果你有公司约定的相关证据，可以通过诉讼的方式解决。

  回复于 2026-02-16 09:58:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助2452人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你作为大学生打寒假工，与老板形成劳务关系，根据《民法典》规定，接受劳务一方应当按照约定及时足额支付劳务报酬。你有凭证证明老板此前约定的工资标准，可据此要求老板按一天 100 元，共计 2500 元的标准支付工资，若老板拒不支付，可拨打劳动保障监察热线 12333 投诉维权。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-02-16 11:38:32 咨询他