律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2246人

  四川恒融律师事务所

  你好，你不侵权的，你不会败诉。当然具体看你的内容是什么。

  回复于 2026-02-06 14:37:13 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助315人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您正常讨薪没有侮辱性的词语，这个是合法的，不存在。

  回复于 2026-02-06 14:40:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1752人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有指名道姓的话，就不能指向是公司

  回复于 2026-02-06 14:43:00 咨询他
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  张颖律师

  月帮助805人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2026-02-06 14:44:40 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1430人

  湖北楚智律师事务所

  看公司告你什么了。。。

  回复于 2026-02-06 15:02:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3676人

  浙江佑平律师事务所

  首先，关于公司要告你这件事，要看公司是以什么理由起诉。如果是因为你发朋友圈讨薪用了侮辱性词语，那么要看这些词语是否构成对公司的名誉侵权。虽然你没有提名字，但如果内容能让大众明确知道是哪家公司，且用词确实侮辱了公司声誉，公司是有权起诉的。 不过，你讨薪本身是合理诉求，如果能证明公司拖欠工资的事实，这对你来说是一个有力的抗辩理由。建议你收集好工资单、劳动合同、与公司沟通的记录等证据，证明公司拖欠工资的情况。同时，如果公司起诉，你可以反诉公司拖欠工资，要求支付工资及可能存在的赔偿金。 在应诉过程中，保持冷静，按照法律程序来，积极提供证据，维护自己的合法权益。

  回复于 2026-02-06 15:58:03 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助232人

  广东弈扬泰律师事务所

  可以主张您是在合法权益（追索劳动报酬）受损的情况下，为维护自身权益而发表言论。在司法实践中，如果您的言论是为了揭露违法行为、维护自身合法权益，且内容基本属实，法院可能会适当考虑您行为的正当性，减轻或免除您的责任。但前提是您的言论不能超出合理限度，演变为纯粹的侮辱、诽谤。

  回复于 2026-02-06 16:08:07 咨询他