律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3956人

  浙江佑平律师事务所

  根据你的描述，一个月工资一万四千五百元，单休，也就是每周休息一天。我们先来算一下一个月有多少个工作日。一般来说，一个月平均有30天左右，单休的话，工作日大约是26天左右。 1. 计算日工资 一个月工资是一万四千五百元，除以26个工作日，一天的工资大约是五百五十七元六十九分。 2. 关于工资计算的法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资的计算方式一般是按照劳动者正常工作时间的工资来计算的。 3. 解决方案 如果你对工资计算有疑问，可以和用人单位进行沟通，要求他们按照法律规定和你们的约定来支付工资。如果沟通无效，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

  回复于 2026-01-22 15:27:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2354人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-22 15:49:09 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4074人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单休情况下，若每周工作不超过 40 小时，根据原劳动和社会保障部相关规定，月计薪天数为 21.75 天，日工资约为 666.76 元（14500÷21.75）。若每周工作总时长超过 40 小时，超出部分视为加班，正常工作的日工资仍按上述方法计算。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-22 16:19:17 咨询他