律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助877人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以被迫通知单位离职，然后仲裁主张经济补偿并支付拖欠的工资。

  回复于 2026-01-09 21:12:09 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助820人

  上海宇天律师事务所

  欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-01-09 21:14:47 咨询他
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  朱雪飞律师

  月帮助299人

  河南圣凡律师事务所

  你好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-09 21:57:52 咨询他
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  张雪律师

  月帮助614人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-09 22:27:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1529人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板拖欠 2025 年 10 月份工资至今未发，此行为违法。您应先收集劳动合同、工资条、考勤记录、与老板沟通工资的聊天记录或通话录音等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，接着可尝试与老板协商，要求其支付工资；若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼 。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-10 09:21:55 咨询他
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  易磊律师

  月帮助592人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠工资可以去劳动局投诉举报

  回复于 2026-01-10 14:16:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1147人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-12 17:52:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1346人

  浙江佑平律师事务所

  工资被拖欠确实让人着急。首先，可以先和老板沟通，看看是什么原因导致工资没按时发放，说不定是公司资金周转暂时出了点问题。如果沟通后还是没结果，可以收集好工资单、工作记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。然后向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法介入调查处理。要是问题依旧没解决，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和相应的赔偿金。

  回复于 2026-01-15 17:38:18 咨询他