律师回复

• 
  曹光顺律师

  月帮助907人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个情况如果是自己摔倒的就很难认定为工伤 。但是单位没有交社保及医保，可以要求单位赔偿医疗费不能报销的损失 。

  回复于 2025-12-31 11:43:14 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助668人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这个不是在工作期间，也不是在工作地点，很难认定为工伤

  回复于 2025-12-31 11:48:34 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1413人

  浙江佑平律师事务所

  1. 是否构成工伤要看因果关系和认定程序。若工作时因素引发的突发晕厥导致跌倒并住院，且与工作时间、工作环境、工时压力等因素有直接联系，可申请工伤认定。建议尽快向用人单位和所在地区劳动保障部门提交工伤认定申请，并提供同事证言、病历、夜班记录、工作任务清单等证据。 2. 用人单位未缴社保、未给员工购买意外险和医疗保障，属于违反劳动保障法及相关规定。你可向劳动监察部门投诉，要求单位依法补缴社保、承担医药费及赔偿。若工伤认定成立，单位应承担工伤保险及相关赔付。 3. 处理路径：先申请工伤认定；如认定为工伤，走工伤保险赔付程序；如未认定为工伤，保留自行向单位提出工伤性赔偿、医疗费、误工费等诉求，并可通过劳动争议仲裁解决。 4. 证据要点：夜班记录、工作时间表、与厂里争执的证据、住院单、诊断书、出院小结、社保缴纳记录等。 5. 如保险公司拒赔，单位应承担自付医疗费部分及赔偿责任，仲裁或诉讼均可主张。

  回复于 2025-12-31 12:36:16 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1576人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《工伤保险条例》相关规定，你这种情况通常不算工伤，因为你是在下班途中晕倒，不属于在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，也未出现突发疾病死亡或 48 小时内抢救无效死亡等视同工伤的情形。但如果能证明晕倒与连续长时间上夜班、精神压力大等工作因素存在直接因果关系，有可能认定为工伤，可要求公司承担相应责任及支付住院费用。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-12-31 12:57:35 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助616人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况比较难认定是工伤。

  回复于 2025-12-31 15:01:11 咨询他