律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助1018人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁主张赔偿金和2倍工资。

  回复于 2026-02-24 15:15:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助1526人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。店长辞退你，若无合法理由，属于违法解除劳动关系，你可以要求支付赔偿金。 解决方案如下： 1. 收集证据，如工作证、工资单、工作聊天记录等，证明与单位存在劳动关系及工作情况。 2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系的赔偿金。 3. 若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

  回复于 2026-02-24 15:21:19 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助118人

  四川蜀国律师事务所

  单位辞退的，是可以申请劳动仲裁的

  回复于 2026-02-24 15:21:21 咨询他
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  张雪律师

  月帮助668人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2026-02-24 16:06:26 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助197人

  山西禹阳清池律师事务所

  可以联系我详聊一下情况

  回复于 2026-02-24 16:46:57 咨询他