律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2936人

  四川恒融律师事务所

  你好，请讲一下具体情况 。

  回复于 2025-12-17 10:13:24 咨询他
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  杨志元律师

  月帮助4人

  四川精伦律师事务所

  可以通过电话咨询，详细沟通你的情况。

  回复于 2025-12-17 10:14:22 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  讨薪官司能不能赢，关键看证据。首先，要收集好工资单、劳动合同、工作记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。其次，如果公司有欠薪的书面承诺或者聊天记录等，也要保存好。然后，可以先和公司协商，协商不成就去劳动仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的前置程序。如果仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。总之，只要证据充分，程序合法，讨薪官司是有机会赢的。

  回复于 2025-12-17 10:18:09 咨询他
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  张颖律师

  月帮助586人

  江苏振和律师事务所

  你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

  回复于 2025-12-17 10:19:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  讨薪官司能否赢取决于多种因素，若劳动者能提供劳动合同、工资条等充分证据证明劳动关系和欠薪事实，且用人单位不存在合理抗辩理由，依据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律，胜诉可能性较大。但如果证据不足或用人单位有合理抗辩证据，可能导致败诉。

  回复于 2025-12-17 10:21:21 咨询他
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  曹娇律师

  月帮助120人

  云南滇缅律师事务所

  具体什么问题，可以一对一沟通

  回复于 2025-12-17 10:38:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-17 10:41:38 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1996人

  上海宇天律师事务所

  欠薪必须给钱的，有证据吗？比如欠薪记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-12-17 11:18:15 咨询他
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  曹雨诺律师

  月帮助66人

  上海宇天律师事务所

  您好，您可以把具体情况和我讲一下，案件材料（如有）发送给我。给您评估下

  回复于 2025-12-17 11:26:24 咨询他