律师回复

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  吴亮律师

  月帮助830人

  浙江佑平律师事务所

  裁决书生效时间一般从各自收到之日分别计算。单位多久不去取视为送达，要看送达方式，公告送达自发出公告之日起30日即视为送达；留置送达等当场视为送达。劳动仲裁不是二审终审，劳动仲裁后一方不服起诉到法院，法院一审终审（小额诉讼等），一般案件二审终审。你可等单位领取裁决书后，关注生效时间，到期不支付可申请强制执行。

  回复于 2025-11-28 17:25:06 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-28 17:31:37

    分别算起？就是单位要在裁决书送达之日起才能按照裁决书支付赔偿金？我要计算单位拒绝履行裁决书内容的时间是从单位送达之日计算15日内可以申请强制执行是吗？裁决的是生效起5日内一次性支付？几天不支付就可以申请强制执行了？电话通知单位去取裁决书，几天单位不去仲裁委会采取其它送达手段？这个留置送达有触发条件吗？一般都是公告送达吗？

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  时龙律师

  月帮助849人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动仲裁裁决书生效时间通常与送达有关，对于非终局裁决，是从双方当事人都收到裁决书之日起算，15 日内均未起诉则生效；终局裁决自作出之日起生效，但劳动者收到后 15 日内可起诉，用人单位收到后 30 日内可申请撤销。单位未取裁决书，若属于直接送达情形，其同住成年家属或单位负责收件人员签收日期为送达日期；若单位拒绝签收，采用留置、张贴方式的，自留置、张贴之日起经过三日即视为送达；邮寄送达的，文书被退回之日视为送达。劳动争议案件一般二审为终审，但存在小额诉讼程序等特殊情况实行一审终审。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-11-28 17:37:18 咨询他

  • 用户追问： 2025-11-28 17:59:09

    好的，我是仲裁委打电话通知去拿的裁决书，单位也是打电话通知了应该，但是单位没去取，我觉得应该是想拖延时间，这个送达方式一般是怎么规定的？我看公告送达的时间是30日，其它的比较快呢。我这个应该不是终局裁决，后边注明了双方自收到裁决书之日起即可生效，不服裁决15日内提起上诉。这个电话通知几天不去取就用别的方式送达呀？金额不大，五万是小额的吧，一审就是终审了吧？

  • 律师回复： 2025-11-28 19:05:16

    根据《仲裁法》及相关规定，仲裁文书送达以直接送达和邮寄送达为主，电子送达、公告送达等为辅。电话通知单位领取裁决书，若单位拒绝领取，仲裁委可视为送达，也可能采取邮寄等其他方式送达。公告送达自发出公告之日起 30 日视为送达。

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  刘蓉律师

  月帮助643人

  广东天诺律师事务所

  你好！以后送达的时间为起算时间

  回复于 2025-11-30 13:28:16 咨询他