律师回复

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  张雪律师

  月帮助1425人

  湖北楚智律师事务所

  可以要求他提供受伤证据。

  回复于 2025-11-09 20:28:53 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  对方需要证明是在厂里摔倒的

  回复于 2025-11-09 20:33:26 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助518人

  湖北行稳律师事务所

  对方需要举证证明是在厂里摔倒的

  回复于 2025-11-09 20:43:42 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2701人

  四川恒融律师事务所

  你好，没有证据证明是工作场所内受伤，你可以拒绝赔偿。

  回复于 2025-11-09 21:33:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4654人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若你与临时工构成劳动关系，且其摔倒属于工伤，你需按停工留薪期工资标准支付误工费；若构成劳务关系，你有过错则需赔偿其误工费，其需提供误工时间和收入状况证据，若你无过错则一般无需赔偿。

  回复于 2025-11-10 08:17:56 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2584人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  让对方拿出证据，证明是在工作期间受伤的

  回复于 2025-11-10 17:48:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4747人

  浙江佑平律师事务所

  这事得先确定是否算工伤。他虽称下班在厂里摔倒，但当时没明显异常且正常下班，第二天才去拍片确诊。若要认定工伤，得有证据证明是在厂里因工作原因摔倒受伤。你可让他去申请工伤认定，等认定结果出来。若认定为工伤，按工伤保险规定赔偿；若不是，你无赔偿责任。让他走正规认定流程，再根据结果处理。

  回复于 2025-11-11 01:38:52 咨询他