我是开早餐店的阿姨有60岁了,做了有两年了,9月11号早上因为我家里内部吵架,她自己上去拉架,,撞到墙上了了,当时没有说什么,没说哪里不舒服!过了第二天跟我说背痛。我让他去检查是疑似骨折,后续复查的时候是肋骨骨折2根!到目前为止我承担了所有的医药费检查费,他在家里修养!那天到我店里吃早餐,我看她恢复的不错,跟他谈误工费60天,到11月9号结束!我自己也在网上查过了轻微肋骨骨折,没有并发症也就60天误工费左右!她说要补偿到16号,后续的医疗费跟误工费不要我出!我就全部转过去了,她也接收了!有微信聊天截图记录!昨天又打电话跟我说赔偿是不是结束了,我说结束了,不会给钱了,她要走法律程序,要告我!
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通过中介介绍到工厂上班,当时说最低干两个月,签合同时上面内容全部是空的最后被中介篡改成一年工期,微信上及朋友圈发布都是18一小时,最后以我未满合同期只给13,现在只愿支付本来薪资的一半不到,找了各部门只能协商,劳动监察人家不怕而且要三个月,有没有什么办法能拿到属于我本来薪资的
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公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗
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您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中
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我23岁,弟弟陈良浩小时候把我头砸流血留疤,现在我向他索要500元医药费,他不仅赖账,还道德绑架让我给我爸付抚养费,想咨询律师这两件事的法律定性和我的维权方式。