1,劳动判决书下来,准备上诉,公司法人不是实控人,可以直接增加不是公司股东和法人的实控人为被告吗?还是先上诉,立案了再追加实控人呢? 2,实控人有当做法人公司,我目前只有对方的手机号码,微信号,姓名和对方公司的名字,没有详细信息如何增加为被告?可以让法院去工商局调取法人具体信息增加为被告吗?
律师回复
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时龙律师月帮助973人北京盈科(泰州)律师事务所根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条规定,上诉阶段可申请追加被告,若有证据证明实控人与案件存在直接利害关系,属于必要共同被告,可直接在上诉时将其列为被告,也可先上诉,立案后再向法院申请追加。若仅知实控人码、号、姓名和其公司名字,可依据《民事诉讼法》相关规定,在立案后申请法院或委托律师调取其身份信息,以满足 “有明确被告” 的起诉条件。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。回复于 2025-11-01 09:41:44 咨询他 -
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1.公司对一审加班费判决不服提出上诉,我必须要准备跟仲裁和一审一模一样的证据材料吗2.劳动者作为被上诉人必须要写答辩状吗3.工伤休养8个多月,期间公司取消工龄工资每月800和后5个月只发了每月几百一千的工资,现已经正式上班两个多月,在我不知情情况下高催岗位补贴每月500也没了,我要是主张停工留薪期差额工资包含5个月的工龄工资和高催岗位补贴,所以如何计算被克扣的工龄工资和高催岗位补贴?因为2月和3月是全勤,还是只单拎出来2月和3月的工龄和高催岗位补贴2600?4.有年假不让休被迫请事假 两次询问领导均未回复,那公司让我4月13-17号连休5天年假,我是否要休4天留一天
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