1,劳动判决书下来,准备上诉,公司法人不是实控人,可以直接增加不是公司股东和法人的实控人为被告吗?还是先上诉,立案了再追加实控人呢? 2,实控人有当做法人公司,我目前只有对方的手机号码,微信号,姓名和对方公司的名字,没有详细信息如何增加为被告?可以让法院去工商局调取法人具体信息增加为被告吗?
律师回复
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时龙律师月帮助4600人北京盈科(泰州)律师事务所根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第七十三条规定,上诉阶段可申请追加被告,若有证据证明实控人与案件存在直接利害关系,属于必要共同被告,可直接在上诉时将其列为被告,也可先上诉,立案后再向法院申请追加。若仅知实控人码、号、姓名和其公司名字,可依据《民事诉讼法》相关规定,在立案后申请法院或委托律师调取其身份信息,以满足 “有明确被告” 的起诉条件。顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。回复于 2025-11-01 09:41:44 咨询他 -
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我是区聘人员,领导老是找我谈话,说要开除我,但又不正式开除,这种情况我该怎么办
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公司外派海外工作,外派结束后目前还在工厂已关闭不生产,让我们异动回国内,我们没有同意,要求公司按照国内其他同事发放同等薪资,公司拒绝,变相逼迫我们异动回国后才能享受和国内同等薪资,我们提出让公司裁员,公司拒绝,我们应该怎么维权
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您好!关于劳动方面的问题,想向您咨询一下呢。目前入职公司一个多月,约定两个月试用期,还在试用期内,没有签订劳动合同。昨天公司老板口头谈话说辞退我,让我明后天就可以不去上班了,原因是我的工作能力达不到他的要求,但我工作中并没有明显过错,说要辞退我后没有培训和调岗,我认为是违法辞退。晚上我跟老板谈赔偿问题,主张赔偿一个月工资,老板就说“关于辞退先暂定,明日继续工作,后面我会对你工作进行任务分配”,我想向您了解一下目前我应该怎么做呢,怎么维护自己的权益。另外,公司超过一个月没有跟我签劳动合同,我是否可以以这个为由,提出离职,主张赔偿呢?
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您好律师我想咨询,我现在一家大小周公司做新媒体,现在还在试用期,已经过了大概一个半月将近2个月,12月22日hr找我聊天,说现在我隶属招商部门要背招商部门的考核指标,我从来没签过任何文件,也是刚被告知,然后hr找我说协商离职,我要求赔偿半个月,但hr这边只能赔偿9天,我这边还能进行劳动仲裁吗?能索赔半个月的赔偿吗?
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您好,想问一下我入职了一家销售型企业,半年的实习期,当时说了半年销售业绩的目标,不达到不给转正,但是我在实习的最后一个月查出怀孕了,现在公司要以业绩不够开除我,这样我可以选择要赔偿吗