在个体餐饮店工作6天，每天从早9点到晚9点，实际在岗12小时，被无故开除后，老板拖欠工资，要求下个月发放，且拒绝支付加班费。我们有工作照、聊天记录、店内证照等完整证据，明确约定月工资4000元（含底薪3200+全勤500+饭补300）。现咨询：1. 能否要求离职当日一次性结清全部工资及加班费？2. 加班费计算基数是否包含全勤奖、饭补等补贴？

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劳动争议湖北省-武汉市2026-04-14 21:29:46176*****219

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律师回复

任淑萍律师

月帮助346人

湖北理元理律师事务所

你好，可以要求支付赔偿金。

回复于 2026-04-14 21:32:15 咨询他
- 律师回复： 2026-04-14 21:32:26
  
  可以要求离职当日结清。
- 律师回复： 2026-04-14 21:32:34
  
  包括。
蒋博律师

月帮助42人

北京大成（武汉）律师事务所

你说的这种情况是包含的。

回复于 2026-04-14 21:32:49 咨询他