律师回复

• 
  张雪律师

  月帮助0人

  湖北楚智律师事务所

  如果交通事故非主要责任或全责，可以申请工伤认定，然后向公司主张赔偿，另留存好公司辞退你的证据。

  回复于 2025-09-24 16:54:44 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助1072人

  浙江恩美律师事务所

  您这情况，在下班路上发生交通事故，大概率能认定为工伤。公司没给您上保险，相关工伤赔偿得公司担着。公司突然辞退您也不合法。您可先收集劳动关系、事故等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求认定工伤并让公司支付赔偿和违法辞退补偿。要是对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

  回复于 2025-09-24 16:56:21 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助1036人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若该交通事故非你本人主要责任，根据《工伤保险条例》，应认定为工伤。你可在事故发生 1 年内自行向社会保险行政部门申请工伤认定。由于公司未缴纳保险，相关工伤待遇由公司支付。同时，公司无故辞退你可能涉嫌违法，你可收集劳动关系、事故责任认定书等证据，通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。

  回复于 2025-09-24 16:58:42 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助534人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

  回复于 2025-09-24 17:01:50 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助476人

  广东天诺律师事务所

  你好！上下班途中非劳动者本人主责的交通事故可申请工伤认定

  回复于 2025-09-24 17:10:34 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助80人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  自己去申请工伤认定，然后仲裁索赔

  回复于 2025-09-24 21:57:15 咨询他