律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1172人

  浙江恩美律师事务所

  1、收齐证据：记工本、照片、聊天转账、工友证言，弄清包工头姓名、身份证号、住址，以及水库项目名称、地点、总包分包单位。 2、去信阳项目所在地劳动保障监察大队或住建、水利清欠机构投诉，没合同也能受理，要求总包分包先垫付。 3、投诉无果就起诉。找不到人，可查身份后公告送达；把总包分包列为被告，要求在欠付工程款内清偿。时效三年快办。 4、可找当地法律援助中心申请讨薪帮助，也可联合工友反映。

  回复于 2026-09-12 18:12:49 咨询他
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  张颖律师

  月帮助945人

  江苏振和律师事务所

  你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求付款

  回复于 2026-09-12 20:58:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1128人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以先向信阳当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队提交记工记录、工作照片等证据投诉，也可以向当地法律援助中心申请免费法律援助，借助住建部门的农民工工资保障金渠道和项目总包单位线索追查欠付责任人，主张结清拖欠的一万余元工资。

  回复于 2026-09-13 07:10:20 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助290人

  上海宇天律师事务所

  联系我帮你看看能不能调查令调取，转账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2026-09-13 07:29:25 咨询他
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  周一律师

  月帮助762人

  江苏高志平律师事务所

  劳务关系，通过诉讼解决就可以了

  回复于 2026-09-13 07:58:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助608人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-09-13 11:15:11 咨询他