2025 年 4月 2日左右,经 58同城平台联系,双方约定,我爸爸为一女士的房屋提供 全屋瓷砖铺设装修服务。约定报酬总计为人民币 5000元。但是在工作完工前一女士以瓷砖多出空鼓为由拒绝支付工费,经过后期沟通协调一女士愿意支付3500元。我爸爸也愿意。但是要她付钱的时候又百般推脱,现在一女士又反悔只愿出1000元我爸爸不愿意了。 我想知道这种情况该怎么办,去法院能得到妥善解决吗。去法院起诉是什么流程。去法院大概率是什么结果呢
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您好!我在去年的11月底患腰椎间盘突出(非工伤),然后请病假做治疗,经过6个月的医疗期满后,做劳动能力鉴定,鉴定结论为:已达到部分丧失劳动能力的鉴定标准,但是没有伤残等级。现在我仍在康复治疗中,公司让我去远距离的岗位报到(直线距离原岗位46公里,距离居住地73公里的行程距离),往返时间需要5个多小时,如果公司以不到岗,旷工为由辞退我,那我可以主张公司向我支付哪些补偿金啊?
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你好,我想咨询下,公司存在加班不给1.5倍工资、社保、公积金不按照实际收入缴纳、延时发放工资不通知等情况,能申请被迫离职和经济补偿金吗?
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我和我老婆给一个广东老板养猪,工作了三个多月,没签合同,一个月工资是一万六千块,现在还有三万多没支付给我们,我们问他们说没钱,打电话给劳动也没用
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在厂里上夜班,目前得了尿毒症,算不算工伤
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在公司内部软件提前一个月提出离职申请,但是频繁没拒绝卡住我的离职申请,这种情况怎么办,已经快到我的离职时间了。