律师回复

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  张朝春律师

  月帮助77人

  重庆渝万律师事务所

  你好，建议及早走法律程序处理。

  回复于 2026-07-15 21:29:38 咨询他

  • 律师回复： 2026-07-15 21:29:47

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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  吴亮律师

  月帮助1053人

  浙江恩美律师事务所

  老板拖欠工资不能光靠打电话，得走书面程序。 1、先收集证据。把聊天、转账记录、养猪场工作视频、证人证言都保存好，证明欠了三万多。 2、去用人单位所在地的劳动仲裁委立案。没签劳动合同可以主张双倍工资，加上拖欠的工资一起申请仲裁。 3、如果老板是没注册的个人，仲裁委可能不受理，那就直接向法院起诉。经济困难可以去司法局申请法律援助，免费帮你们打官司。 注意别超过一年时效。

  回复于 2026-07-15 21:31:54 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助230人

  湖北理元理律师事务所

  你好，及时依法维权，可以找律师起诉。

  回复于 2026-07-15 21:40:55 咨询他
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  张颖律师

  月帮助495人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-07-15 21:41:10 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助639人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-07-15 22:03:58 咨询他