律师回复

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  张颖律师

  月帮助596人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以主张违法解除及未签劳动合同的双倍薪资

  回复于 2025-06-06 13:58:15 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助615人

  湖北行稳律师事务所

  您可以主张未缴纳社保导致被迫离职的经济补偿金，同时可以要求确认劳动关系补交社保

  回复于 2025-06-06 13:58:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5463人

  浙江佑平律师事务所

  您胜诉几率较大。没签合同，可主张11个月双倍工资差额。公司未交社保，可要求补缴。公司以抽签方式辞退，属违法解除，应支付经济赔偿金，您工作近四年，赔偿金约4万（5000×4×2）。钉钉打卡、银行工资流水都是有力证据。建议先和公司协商，协商不成，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-06-06 14:00:56 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4682人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在你这种情况下，有较大胜诉可能。你可主张未签合同的双倍工资（最多 11 个月），以及经济补偿（4 个月工资），还可要求公司补缴社保。钉钉打卡记录等可作为证据，工资以实际发放为准。

  回复于 2025-06-06 16:12:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2606人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有交社保是可以要求经济补偿金的。

  回复于 2025-06-06 17:04:32 咨询他