律师回复

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  周一律师

  月帮助830人

  江苏高志平律师事务所

  不能构成工伤。个人之间的劳务关系，根据各自的过错比例承担，可以诉讼解决

  回复于 2025-05-05 07:56:01 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助198人

  四川蜀国律师事务所

  你这种情况就先收集好证据，你们先治疗后面法院起诉处理你这种情况就先收集好证据，你们先治疗后面法院起诉处理。

  回复于 2025-05-05 09:23:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2931人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-05-05 10:18:45 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-05-05 18:17:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4783人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没社保和合同，但临时帮忙干活也构成事实劳动关系。老板给了住院费却拖延手术还推脱不管，这不合理。可先自行垫付手术费积极治疗，保留好各类票据。然后收集能证明在那干活受伤的证据，像工友证言、工作记录等。接着去申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后可通过协商或仲裁、诉讼让老板赔偿医疗费、误工费等损失。

  回复于 2025-05-05 20:37:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4631人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，进行工伤鉴定，根据工伤的情况，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-05-09 07:24:13 咨询他