咨询一下，如果被公司裁员，个人保管的劳动合同遗失，但是其他证明材料齐全，有公司打卡证明、社保记录，公积金记录、工资流水这些，请问跟公司要求赔偿，有胜算吗？目前已经在公司工作七年零2个月，目前争议的点是：我要求公司赔偿N+1，因为公司上班地点城市变更，由于我家庭原因无法再前往。我要求的N是近期12个月的工资、绩效、奖金所有的。再加上4.21号口头通知要求我4.30日离开。公司目前与我谈话说只能给到我

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咨询一下，如果被公司裁员，个人保管的劳动合同遗失，但是其他证明材料齐全，有公司打卡证明、社保记录，公积金记录、工资流水这些，请问跟公司要求赔偿，有胜算吗？目前已经在公司工作七年零2个月，目前争议的点是：我要求公司赔偿N+1，因为公司上班地点城市变更，由于我家庭原因无法再前往。我要求的N是近期12个月的工资、绩效、奖金所有的。再加上4.21号口头通知要求我4.30日离开。公司目前与我谈话说只能给到我之前正常工资的平均工资，而且只有N，

劳动争议上海市-市辖区2025-04-24 19:09:49136*****614

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律师回复

邓伟律师

月帮助199人

四川蜀国律师事务所

有被辞退的证据就可以。

回复于 2025-04-24 19:10:20 咨询他
- 用户追问： 2025-04-24 19:13:45
  
  我的劳动合同可能遗失了，这个有影响吗，公司今天跟我协商不成，特意又发了一份盖章公函，要求我在28号去外地的项目办公地任职，明天25号交接所有的手续，如果28日不能到岗就说明我自动放弃离职，这样是否合理？主要是怕我没有劳动合同，去走仲裁或者起诉对我不利
- 律师回复： 2025-04-24 19:14:13
  
  有其他证明劳动关系的证据也可以
吴亮律师

月帮助5341人

浙江佑平律师事务所

您的情况胜算较大。打卡证明、社保等材料足以证明劳动关系。按《劳动合同法》，公司因工作地点变更裁员，应支付N + 1赔偿。N按近12个月工资、绩效、奖金总和平均算。公司只给正常工资平均且只有N不合理。建议先与公司协商，若协商不成，可收集材料申请劳动仲裁维权。

回复于 2025-04-24 19:14:51 咨询他
张雪律师

月帮助1453人

湖北楚智律师事务所

公司违法辞退可以主张2N，如果是合法的经济裁员就是N

回复于 2025-04-24 19:15:32 咨询他