律师回复

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  时龙律师

  月帮助959人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据工伤等级的十级，要求单位进行赔偿。单位拒绝可以进行仲裁，最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-13 15:47:12 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助49人

  湖北九凯律师事务所

  如果没有购买社保，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付三个一次性赔偿和停工留薪期工资。

  回复于 2025-04-13 15:50:02 咨询他
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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  首先确认用人单位是否依法缴纳了工伤保险。按照法定程序向相关部门提出工伤认定申请。根据工伤认定结果确定赔偿项目和金额。从工伤保险基金或用人单位处获取相应赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

  回复于 2025-04-13 20:10:55 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  要根据你的工资收入来详细计算赔偿数额，可以来电或者图文，我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。

  回复于 2025-04-13 21:36:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助857人

  浙江佑平律师事务所

  如果工伤鉴定为十级，首先与老板协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。其他若协商不成，可向劳动仲裁部门申请仲裁。再次，准备好相关证据，如工伤认定书、鉴定报告等。最后，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。要依法维护自己的权益。

  回复于 2025-04-14 09:55:44 咨询他