律师回复

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  吴亮律师

  月帮助1052人

  浙江恩美律师事务所

  从描述看，被申请人存在多处违法行为。首先可收集相关证据，如工作记录、工资流水等证明劳动关系及加班情况。其他要注意仲裁时效。再次，明确各项诉求，如要求支付未签合同双倍工资、加班工资、社保公积金补偿等。最后，整理好材料，依法依规进行仲裁申请。

  回复于 2025-04-13 09:20:59 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助436人

  上海宇天律师事务所

  你要咨询什么问题？可以点击头像，一对一私信，描述事实案情细节，可以发送图文资料过来，可以获得更专业有效准确的解答。

  回复于 2025-04-13 10:06:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1019人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  您的情况可以申请劳动仲裁。需收集能证明劳动关系（如工资发放记录、工作证、考勤记录等）及公司违法刷单导致您被迫离职的证据（如相关聊天记录、邮件、公司文件等），然后撰写仲裁申请书，明确双方信息、您的仲裁请求（包括未签劳动合同的双倍工资、加班工资、经济补偿金、补缴社保和公积金、未休年休假工资等），详细阐述事实与理由。之后向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料，按通知参加庭审，等待裁决。解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-13 10:21:50 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助547人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-13 10:52:35 咨询他