律师回复

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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  没合同但有其他证据能证明劳动关系就行。公司违法裁员应赔偿，可先协商，不行就去劳动仲裁，一般能胜诉，打官司不会留案底。

  回复于 2025-02-25 09:11:17 咨询他
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  薛晓波律师

  月帮助74人

  北京汇都律师事务所

  可以申请劳动仲裁，不属于刑事案件，不会有案底

  回复于 2025-02-25 09:11:56 咨询他
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  李莎律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  即使没有劳动合同，但是你如果有工作证，工作记录，工作群，打卡记录，工资条等，仍然能够证明你们之间的劳动关系。打官司是合法维护自己的权益，不存在留案底一说

  回复于 2025-02-25 09:12:02 咨询他
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  张颖律师

  月帮助586人

  江苏振和律师事务所

  你好，不会的。公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-25 09:12:47 咨询他
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  辛春律师

  月帮助0人

  吉林泽冕律师事务所

  劳动仲裁不会留案底，没有劳动合同可以主张11个月的双倍工资。

  回复于 2025-02-25 10:41:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-25 11:19:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-25 12:31:05 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  就直接去申请劳动仲裁打官司，是有案件记录，这个不叫案底

  回复于 2025-02-25 14:58:39 咨询他