律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10007人

  浙江佑平律师事务所

  这不合理，可拒绝并要求按规定赔偿。若老板不同意，收集证据申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-02-16 19:57:17 咨询他

  • 用户追问： 2025-02-16 20:00:14

    老板明天要找我谈话聊这个转岗做保姆的事，我要怎么应对？怎么和公司谈判拿N加一赔偿

  • 律师回复： 2025-02-17 08:30:24

    坚决不同意，如果公司不理，那你继续原岗位工作

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  刘晓霞律师

  月帮助54人

  广东臻品律师事务所

  你好，你可以拒绝这个工作的变更。

  回复于 2025-02-16 19:59:12 咨询他

  • 用户追问： 2025-02-16 20:01:12

    老板明天要找我谈话聊这个转岗做保姆的事，我要怎么应对？怎么和公司谈判拿N加一赔偿

  • 律师回复： 2025-02-16 20:03:19

    你要明确表达拒绝这个岗位的调整。如果老板硬要调整，你可以在原岗位工作。

  • 律师回复： 2025-02-16 20:04:22

    这个阶段你不能自己辞职，或者有口头辞职的意思。否则就没有赔偿。

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  占静律师

  月帮助884人

  湖北瀛楚律师事务所

  你不是保姆岗，可以拒绝不合理的调岗，要求继续按照此前约定，正常上班，若辞退你，可以去仲裁

  回复于 2025-02-16 20:17:24 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1657人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-16 20:18:39 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4487人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-16 21:53:45 咨询他