律师回复

• 
  周巍律师

  月帮助1人

  北京盈科（成都）律师事务所

  劳动仲裁可以提，自酒吧所在的劳动仲裁部门，但需要提供相应的证据

  回复于 2025-02-14 15:21:12 咨询他

  • 用户追问： 2025-02-14 15:24:02

    我有相关的工作记录和微信群相关的所有聊天记录，能证明是非法解除，但是我不知道告谁，要劳动合同原件也不给我，当时说拿去给行政盖章，之后一直没拿回来，我手里有没填过的合同框架，我该怎么起诉？

  • 律师回复： 2025-02-14 15:26:24

    告酒吧，查询一下酒吧的工商登记信息，如果没有合同那就提供工资流水、工作群记录、工作照记视频和工牌以及制服这些证明存在劳动关系

  • 用户追问： 2025-02-14 15:32:09

    线下去劳动仲裁么？可以异地发起么？而且那个酒吧前几天跟其他酒吧合并重建了，我该怎么起诉呢？

  • 律师回复： 2025-02-14 15:33:46

    每个地方申请仲裁标准不一样，没有全国统一，这个要问当地仲裁，是现场立案还是网上立案。如果酒吧合并了就仲裁合并后的那个

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• 
  张永辉律师

  月帮助5人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  可以，这种情况您可以申请劳动仲裁要求赔偿

  回复于 2025-02-14 15:25:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3174人

  浙江佑平律师事务所

  这情况可先收集证据，如工作记录等。然后向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或赔偿。用人单位做法不合理，你有很大胜算。

  回复于 2025-02-14 20:09:00 咨询他
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  刘雯文律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好 可以提起 你手里现在有什么材料 先zhu准备起诉材料再去仲裁。

  回复于 2025-02-17 09:42:28 咨询他