公司开会说因为经济效益不好，为了保住员工能够正常发工资，员工可以选择：1.原本工资不再缴纳公积金，并让员工签署自动放弃缴纳协议并且承诺以后不再通过任何方式要求公司补缴公积金 2.员工自己承担公积金全部费用，在工资中扣除，签订公积金由本人自愿自行承担，全部在本人应得工资中扣除，本人与公司无任何劳动争议的协议。因为我还没准备离职，所以没办法现在就进行自己的维权，所以我想了解-下如果我现在放弃缴纳签订了

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公司开会说因为经济效益不好，为了保住员工能够正常发工资，员工可以选择：1.原本工资不再缴纳公积金，并让员工签署自动放弃缴纳协议并且承诺以后不再通过任何方式要求公司补缴公积金 2.员工自己承担公积金全部费用，在工资中扣除，签订公积金由本人自愿自行承担，全部在本人应得工资中扣除，本人与公司无任何劳动争议的协议。因为我还没准备离职，所以没办法现在就进行自己的维权，所以我想了解-下如果我现在放弃缴纳签订了第一个协议，这个协议是否有法律效力，在我离职后还可以要求公司补交吗?如果可以，我应该怎么做，才能在离职后维护自己的权益，如果不可以我现在最好的做法是什么。这两个方案中我选择哪个是最优选呢

劳动争议山东省-德州市2025-02-12 16:18:03151*****966

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律师回复

吴亮律师

月帮助5341人

浙江佑平律师事务所

放弃缴纳协议可能有效，离职后再要求补缴有难度。若不想离职，建议选方案二。若日后维权，可收集证据申请劳动仲裁。现在最好综合自身情况谨慎选择。

回复于 2025-02-12 16:22:21 咨询他
刘敏律师

月帮助258人

山东东标律师事务所

可以拒绝，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-02-12 16:34:04 咨询他
刘蓉律师

月帮助2876人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-02-12 17:10:40 咨询他
时龙律师

月帮助4721人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-02-13 11:41:46 咨询他