航达建设集团有限公司中标了恩施州档案馆建设项目项目，并组织成立了项目部，因原项目部技术负责人离职，建设单位要求航达建设集团有限公司另找一个技术负责人，实际施工人马某介绍我入职了项目部担任了技术负责人职位，工作中受项目部经理安排及管理，有工作安排记录及微信聊天记录证据。我也履行了技术负责人的职责。我的工资也是从航达建设集团有限公司设立的农民工工资专户发放的，有银行流水。我与航达建设集团有限公司事实劳动关系成立吗？
劳动争议湖北省-恩施土家族苗族自治州2024-12-09 21:22:11185*****225
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你好，我是关于工地工资拖欠的原因。想咨询一下相关问题
马雪玲 等8名律师回复
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拖欠工资，没有合同，拖欠一年以上两年一下
易磊 等7名律师回复
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律师你好，合同没到期，直播话术违规导致账号停播了三天，领导生气想辞退我，找主管跟我聊自离，提出可以最后离职日到六月15日，期间正常打卡就走人，不需要坐班/直播可以正常拿工资，要是我不同意就找人事跟我谈。要是我强硬不离职有机会争取N+1吗，就是担心人事会用违规导致几天无法直播给公司带来损失以及平常直播完没事后就可以先走，然后回来打卡算旷工威胁我（主管跟我谈自离时候暗示我这样就得不偿失）。劳动合同并没有写明直播违规会造成辞退，只写明了导致公司造成重大损失（无法判定）、以及无故旷工（直播是主要工作内容直播时间（无旷工），上班九小时、直播是五小时，）。就怕用旷工以及重大损失来跟我谈
周一 等5名律师回复
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我现在想要离职，需求是想要知道所有可以用来仲裁公司的条件
周一 等6名律师回复
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湖北武汉，56岁女性缴纳的城乡居民基本养老保险，未领取养老金，无劳动合同，未缴纳社保，在酒店工作期间摔伤，腰椎压缩性骨折，住院9天，做骨水泥微创手术。请问这种情况走工伤还是人身损害？
刘蓉 等9名律师回复
