高考结束后我没有收到本科录取通知，后续便找家附近找了一份日薪70的工作（长期），不包吃不包住，每月无休，早上六点半左右上班下午六点半左右下班，偶尔下午七点下班，没想到前天收到录取的短信，当天晚上我就向老板提出离bu职，老板约我第二天面谈，然后第二天我就到店进行协商，因信任对方幼儿园教师的身份，我并未进行录音，对方和我说认为我一天不值70，想知道我的最低价是多少，我先是打电话给父母协商，因父母不在身

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高考结束后我没有收到本科录取通知，后续便找家附近找了一份日薪70的工作（长期），不包吃不包住，每月无休，早上六点半左右上班下午六点半左右下班，偶尔下午七点下班，没想到前天收到录取的短信，当天晚上我就向老板提出离bu职，老板约我第二天面谈，然后第二天我就到店进行协商，因信任对方幼儿园教师的身份，我并未进行录音，对方和我说认为我一天不值70，想知道我的最低价是多少，我先是打电话给父母协商，因父母不在身边无法协商，奶奶陪同我到店里协商，大约过了一个小时，对方只愿意支付一天30元的薪资，经过协商她也只愿意提到33元一天，我只能收下200（6天）工资，这远低于当地最低时薪，我事后才知道。这该怎么处理呢

劳动争议湖北省-武汉市2026-08-12 15:15:41193*****570

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律师回复

吴亮律师

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浙江恩美律师事务所

1、老板按每天33元结薪，明显低于杭州最低工资标准，这种做法不合法。哪怕没签书面合同，只要实际工作了，就构成事实劳动关系，工资不能低于法定最低标准。 2、你可以先向当地劳动监察大队投诉，要求补足工资差额。带上工作期间的排班记录、聊天、考勤打卡等能证明你在那干活的材料。 3、如果投诉后对方仍不给，可以申请劳动仲裁。你工作了6天，按杭州最低工资算，应补给你差额，不用怕老板口头贬低你的价值。 4、以后打工记得留证据，遇到这种事别吃哑巴亏。

回复于 2026-08-12 15:19:24 咨询他