律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，劳动者因工作失职给用人单位造成损失，是否需要赔偿，需要综合考虑劳动者的过错程度、工资收入水平以及是否进行了必要的技能培训等因素。如果劳动者存在故意或重大过失导致损失，用人单位有权追偿。离职后，如果损失是因你在职期间的行为直接导致的，可能需要承担相应责任。建议咨询专业律师，根据具体情况评估责任和赔偿事宜。

  回复于 2024-11-28 20:01:57 咨询他
• 
  任淑萍律师

  月帮助277人

  湖北理元理律师事务所

  您好，不排除这个可能性。

  回复于 2024-11-28 20:18:29 咨询他
• 
  胡友香律师

  月帮助4人

  江西赣深律师事务所

  这种情况可能会要求赔偿的

  回复于 2024-11-28 20:19:13 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-11-29 11:36:44 咨询他