律师回复

• 
  肖奥律师

  月帮助388人

  重庆开林律师事务所

  用人单位在劳动者存在如试用期不符合录用条件、严重违反纪律或规章制度、严重失职等情形下，有权解除劳动合同。其他的如果没有违反规定按年限赔偿

  回复于 2024-10-30 13:58:53 咨询他

  • 用户追问： 2024-10-30 14:15:32

    你好我想问一下，公司开除我的理由是，我先出手和其它员工互殴，但是我有监控视频证明我是被动还手的，这种情况下，属于违反公司的相关纪律制度么？

• 
  卢惊涛律师

  月帮助0人

  江苏东鼎律师事务所

  可以要求公司支付1个半月的工资

  回复于 2024-10-30 14:02:31 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1372人

  上海宇天律师事务所

  可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

  回复于 2024-10-30 14:30:33 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3656人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-10-30 16:05:51 咨询他
• 
  霍颖洁律师

  月帮助5人

  广东臻品律师事务所

  向当地仲裁委员会提起仲裁

  回复于 2024-11-13 17:54:34 咨询他