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你好,我朋友因为犯了一点很小的错误,其实可以忽略不计的,但是公司小题大做把她劝退了(因为公司的人多了所以想开除几个,刚好她犯了一点小错就拿她开刀了),她也签了离职申请,请问怎么能拿回属于她的权益。

劳动争议湖北省-武汉市2024-10-19 18:12:59137*****795

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助253
    湖北理元理律师事务所
    您好,已经签了离职申请了。
    回复于 2024-10-19 18:15:14 咨询他
    • 律师回复: 2024-10-19 18:15:18

      搞不了。

  • 姚猛律师
    月帮助0
    江苏彭城律师事务所
    自愿离职的情况下,很难争取经济补偿。
    回复于 2024-10-19 18:28:39 咨询他
  • 占静律师
    月帮助326
    湖北瀛楚律师事务所
    签了离职申请,写的事由是个人原因吗?
    回复于 2024-10-19 19:03:47 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1444
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-19 19:26:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4600
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-10-19 20:46:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2822
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-10-19 20:57:08 咨询他

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