您好,律师,问题如下 本人在上个公司工作整6个月,由于公司搬迁离职,但未缴纳社保,未签订劳动合同,
律师回复
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刘建伟律师月帮助78人陕西汉钟律师事务所申请劳动仲裁要求支付双倍工资等回复于 2024-08-21 15:24:16 咨询他-
用户追问: 2024-08-21 15:30:27
您好,刘律师,这个老板有两个公司名称,一个在外省一个在本市,我劳动仲裁是否两个都仲裁,另外一个是我在这个公司之前是在我哥的公司交保险,这个公司不交的情况下不想断交我就继续在我哥公司交着,目前这种情况下,社保无法让他给再交是吗,如果不交是否能要补偿,工资也是个人打款,如果劳动仲裁我应该去哪里走什么流程?谢谢您解答!
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律师回复: 2024-08-21 15:31:54
在你上班的公司当地的劳动仲裁委申请,需要仲裁申请和证据
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你好。我是年后自己提的离职,也是以家里太忙了的理由提的,实际就是考虑公司年前签了6个月工资,虽然腊月27给发了4个月,还是缺2个月的,过年期间放了2个月也只给交了五险一金,我现在先去办理失业金,需要公司出去补偿明细。这期间也一直沟通公司,哪怕是我自己垫付这部分钱,从公账里给我走个赔偿明细,公司一直拖着。我这个可以去仲裁改被迫离职,完了去申请失业金么?
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公司目前经营出现问题,之前出差报销虚报了,被审计查出来了,退还了虚报金额,后来查看了公司制度,此行为属于严重违纪且公司明确表示可以辞退,如果公司以此为由辞退是否可以索要赔偿呢?之前入职由于项目紧张,人事要进行的入职培训只通知未实际参加,领导让请假了,有纸质申请,如果走仲裁是否有几率拿到赔偿呢